b ) NAO : Suite ….. !

 

Après avoir attendu notre Direction Générale, bloquée en chemin par un accident, 

c’est à 16h00 qu’a débuté notre réunion !

  

Après un rappel des demandes faites par certains syndicats,

la Direction nous annonce ses chiffres à la grande surprise des négociateurs Cgt, qui entendent avec satisfaction que beaucoup de leurs demandes ont été retenues, contrairement à d’autres !

  

Pour commencer :

  

Après une augmentation en 2008 de 15% et en 2010 de 5%, la Direction accepte notre demande et revalorise l’indemnité d’éloignement de 3% dans un premier temps, puis après négociations en séance, de 5% !

  

Revalorise également les frais kilométriques à hauteur de 8,98% et suit la recommandation de l’ASFA ( Association des Sociétés Françaises d’Autoroutes! )

  

Elle accorde une journée de congé supplémentaire pour les salariés ayant 55 ans révolus ( non forfaitisés et ayant 12 ans d’ancienneté à Sanef )

  

Refuse la revalorisation des indemnités de panier, mais indique qu’ils sont indexés à l’augmentation du point d’indice !

  

Elle accepte le déplafonnement de la prime de départ en retraite, dont le montant passe de 6 mois à 8 mois de salaire de base ! ( Ce qui représente 25 ans d’ancienneté à Sanef )

  

Elle accepte de revoir la répartition des cotisations employeur / employés concernant la mutuelle.

Elle les passe de 61,17% / 38,83% à 66,66% employeur / 33,33% employés ( Ce qui représente une baisse de 5,74€/mois )

De ce fait pour la prévoyance:

Pour la tranche A, la cotisation de 0.44% passe de 22€ à 13€ = -9€

Pour la tranche B, la cotisation de 0.49% passe de 22€ à 14€ = -8€

Mutuelle + prévoyance égale un gain de 14,74€/mois

( 176,88€ / an )

 

A la grande satisfaction de la Cgt qui le réclamait depuis longtemps, la Direction accepte d’aller plus loin que l’accord national et consent à verser une prime exceptionnelle de 25 points d’indice pour les salariés ayant une ancienneté égale à 30 ans et 35 ans à Sanef et veut créer un accord à cet effet ( Accord N° 2011-03 relatif aux gratifications de carrières liées à l’attribution de la médaille d’honneur du travail ) !

 

 Cliquez ci-dessous pour lire l’accord !

 Accord n° 2011-03 relatif aux gratification de carrière liées à l’attribution de la médaille d’honneur du travail.

 

De plus,  la mise en place de cet accord ( n° 2011-03 ) selon elle, va lui permettre de verser ces gratifications sans charge, après accord de l’URSSAF, ce qui reviendrai à verser au salarié qui reçoit une médaille du travail, non-plus la somme de 928€ comme avant mais la somme de 1237,56€, comme par le passé !

 ( Sachant qu’aujourd’hui, cette médaille coûte à Sanef, 1650€ TTC, nous demanderons à renégocier ce montant à la hausse, dès qu’elle pourra être déchargée ( charges et impôts ) ! Cela vaut également pour les 50 points d’indice pour les primes d’anciennetés de 20 et 25 ans ! ) 

 

La Direction a refusé :

Une prime exceptionnelle à la CFTC,

L’intégration des paniers dans le 13 mois à FO,

Envisage l’ouverture de négociations pour la mise en place d’un PERCO d’ici l’année prochaine à la Cgc,

Refuse à la Fat et à la Cgt, la création de postes 1 et 2 majorés pour les samedis !

La revalorisation des astreintes !

 

Pour ce qui est de l’augmentation annuelle !

 

Malgré que depuis deux ans, la Cgt a choisi d’être très raisonnable en ne demandant qu’une augmentation représentant simplement l’inflation, c’est à dire 1,6% en début d’année 2011 voire 1,8% aujourd’hui, nous sommes au regret de constater que Sanef ne nous a pas suivi et ne nous donne qu’une augmentation de 1,2% !

 

Il est clair que même si nous avons des avancées sur l’ancienneté, la prime de départ en retraite, certaines gratifications et congés, tous les salariés Sanef ne sont pas concernés !

Il ne nous est donc pas possible d’accepter ce 1,2 % sachant que Sanef vient encore une fois de réaliser :

Un bénéfice très important de 280 M€,

Un chiffre d’affaire de 1006M€,  

A bénéficié :

 d’une réduction de 2 M€ suite au changement de calcul de la taxe professionnelle,

D’une augmentation de trafic de 1,7 %,

D’une hause des tarifs autoroutiers de 1,89 %,

D’une baisse de 7 M€ sur les charges annuelles d’amortissement suite à l’allongement  de la concession !

 

Face à tous ces chiffres positifs, la Cgt a proposé, en désespoir de cause :

1,2 % + 1 point d’indice en janvier ( ce qui représente 1,54% au 1er janvier )

+ 1 point d’indice au 1 juillet ( ce qui représente 1, 88 % au 1er juillet  )

 

Sanef a refusé …………!!

 

Cliquez ci-dessous pour lire l’accord mise à la signature ! 

 Accord n° 2011-02 relatif aux mesures salariales 2011.

 

 

 

 

 

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