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Pourquoi le syndicat Cgt n’a pas signé cet accord et pourquoi ne pas avoir signé la dernière proposition faite par notre Direction Générale !

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Après bien des efforts et beaucoup de compromis, les négociateurs Cgt ont refusé de brader leurs revendications !

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Pour rappel, les revendications initiales de la CGT étaient :

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– 5% sur la valeur du point soit en moyenne 80€ brut/mois
– 3 points d’indice pour les échelles 5 à 8.
– 1 point d’indice pour l’échelle 9.
– La création d’une tranche de déplacement supplémentaire (0 à 2Km)
– Augmentation de 18 % des indemnités d’éloignement (Conformément aux chiffres officiels)
– Le déplafonnement de la participation et de l’intéressement (actuellement plafonné à 4%)
– Une répartition plus avantageuse (employeur / salariés) concernant les cotisations de la mutuelle.
– 1 jours de congé supplémentaire pour les 3×8 tous les 5 ans
– 1 jours de congé supplémentaire pour tous, tous les 10 ans. (Hors 3×8)

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Toutes ces demandes n’étaient pas excessives sachant que depuis les années 2000 et la mise en place des 35 heures, nous n’avons pas eu d’augmentation pendant 3 ans et pour les années suivantes, malgré que les bénéfices nets ont augmenté chaque année, le pourcentage de ces bénéfices a toujours été largement supérieur aux pourcentages d’augmentation de nos augmentations de salaire !

Augmentations de salaire qui elles ont toujours été inférieures à l’inflation !

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Du coup, 5% ne représente qu’un simple et logique rattrapage !

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Mais à aucun moment la Direction Générale n’a entendu nos demandes !

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Elle a bien pris note de nos revendications mais les a ignoré sans jamais nous donner de réponse !

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A aucun moment nous n’avons su, si elle retenait telle ou telle proposition, se bornant simplement à annoncer ce qu’elle souhaitait bien vouloir nous consentir !

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Nous avons fait l’effort de descendre de 3% sur l’augmentation des salaires et de 8% sur l’augmentation de la prime d’éloignement !

Nous avons fait une croix sur le déplafonnement de l’intéressement et de la participation aux bénéfices, sur les jours de congés supplémentaires et sur la création d’une tranche de déplacement supplémentaire, je ne vous parle même pas de la mutuelle !

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Persévérant tout de même, nous avons demandé 1 point d’indice supplémentaire en janvier et 1 en juillet, pour tous !

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Là encore ce fut un refus catégorique !

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Dans un dernier espoir, nous avons revu à la baisse notre revendication en descendant à 1 point en janvier !

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Ce fut également un refus autoritaire !

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Pour finir, nous avons donc simplement réclamé 1 point d’indice pour tous au 1er juillet en plus des 2% proposés,

car le point d’avancement à l’ancienneté ne compte pas puisqu’il vient d’un accord national et qu’il n’est qu’une mesure de compensation suite à la perte de l’avancement que nous connaissions avant la privatisation, avec la grille des SEMCA !

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Sanef n’a absolument rien voulu savoir !

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2% pas plus !

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Et surtout pas de point supplémentaire pour les échelles 5 à 9 !

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Comme l’ensemble des syndicats ouvriers, nous avons décliné cette maigre proposition qui comme d’habitude est encore une fois, sous le taux d’inflation !

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Vexée par notre refus, notre Direction Générale a alors décidé de punir !

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« Les représentants du personnel refusent nos propositions, nous donnerons donc moins ! »

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Face à cette bassesse d’esprit, cette petitesse à l’égard de ses salariés, que penser nos Dirigeants ?

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Voilà qui en dit long sur le respect que portent nos Dirigeants sur les Femmes et les Hommes qu’ils emploient ! Quoi de mieux qu’une bonne sanction pécuniaire pour montrer qui est le patron !

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Même si vous êtes un salarié qui a toujours bien travaillé, sans jamais rien réclamé, qui ne pose aucun problème et respecte autant son supérieur que ses collègues et qui ne pense qu’à bien faire, pour simplement gagner sa vie et faire vivre décemment sa famille et cela sans avancement individuel complémentaire, vous serez tout de même châtiez !

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L’oligarchie Sanef a décidé :

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Tous sur le même pied d’égalité, rien de plus pour ces gueux !

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Tout cela à cause des syndicalistes, vous savez, les gars qui réclament toujours quelque chose et qui n’acceptent pas de voir des centaines de millions d’euros quitter notre société, millions d’euros que de bons salariés, même pas syndiqués, ont gagné mais auxquels ils n’auront jamais droit, même pas un ou deux millions sur plus de 300 millions !

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Franchement ça dégoûte et ça ne mérite que le mépris !

Il est clair qu’aujourd’hui la négociation n’est plus la règle !

Si les syndicats n’acceptent pas sans conditions les propositions de notre Direction, cette dernière punira sans discernement !

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Les syndicalistes Cgt pensent que vous valez mieux que cela et se désolent de cette situation et nous pensons que l’ensemble des syndicats Sanef aussi ….!!

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2 Responses to “1 ) Augmentations de salaire 2012 ( NAO) !”


  1. […] G  1) Augmentations de salaire 2012 ( NAO) ! […]


  2. […] G  1) Augmentations de salaire 2012 ( NAO) ! […]


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