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La Direction n’a donné aucun élément et détail chiffrés, demandés et attendus par l’ensemble des Organisations Syndicales !

La Cgt, quant à elle, a proposé un projet alternatif avec une vision sociale et d’entreprise cohérente avec les obligations de qualité que s’est fixée la Direction à travers « clients en tête » et « SATIF’AIRE » notamment que vous avez déjà lu sur ce blog en juillet.

La Cgt attend, bien sur, une réaction de la Direction sur ces propositions Cgt, ce qui, la direction en conviendra, est bien la moindre des politesses !

« GPEC » Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :

Cette négociation consiste à anticiper en adaptant le nombre des effectifs en fonction d’une vision à long terme basée sur un projet d’entreprise et des départs naturels (départ à la retraite par exemple)

Au sein du groupe SANEF, les problématiques sont différentes selon que l’on parle de l’Est, du Nord de la France où de l’Ouest notamment, il nous semble dangereux de traiter ces négociations au niveau du groupe, (dangereux pour les salariés bien entendu, risque de mutation ou autres…)

En tout état de cause, pour La Cgt il n’est pas question d’accepter ou de cautionner des sombres desseins qui consisteraient à rééquilibrer les effectifs en basculant certains salariés d’un secteur à un autre, voire à l’autre bout de la France, ni de contraindre certains autres à déménager sous le seul prétexte que la Direction aurait l’intention de regrouper des services…

C’est la raison pour laquelle, la Cgt, souhaite ardemment que ces négociations soient traitées, sérieusement, avec les éléments tangibles et concrets site par site dans notre entreprise et connaitre la nouvelle organisation du travail que veut mettre en place notre Direction Générale !.

Mais il ne faut pas confondre les deux, nous a clairement  précisé notre Directeur des Ressources Humaines…… !!

Il est clair qu’au travers de la GPEC Sanef, nous pensions pouvoir parler de la réorganisation (lire : réduction de la masse salariale)  que notre Direction Générale veut mettre en place !!

                         Savoir ce qu’elle souhaite faire de nous, quand et comment …… !!

Mais que nenni  !! Notre DRH nous a bien prévenu, les éventuels changements d’organisation ne relèvent pas de la négociation sur la GPEC mais traitera essentiellement de, je cite : « L’accompagnement de la décroissance naturelle des effectifs (départs en retraite, démission, licenciement individuels … etc..) et de l’évolution des métiers, en négociant des mesures incitatives à la mobilité interne et par l’adaptation des compétences pour renforcer l’employabilité » ………… !!

 

 Traduisez par : Suite à la suppression de certains emplois (receveurs, patrouilleurs et autres), qui évolueront vers d’autres emplois ou d’autres filières, (tout aussi précaires :  « assistant voies » par exemple), les Organisations Syndicales devront négocier de quelle façon la Direction Générale va pouvoir se séparer de centaines d’emplois sans que cela lui coûte trop cher ou dans le meilleur des cas, si le salarié reste à Sanef, rendre plus efficace ces salariés de plus en plus polyvalents sans les payer plus et tout cela autant dans l’Entreprise, qu’en dehors en étant affecté à tous nouvel emploi ou travail !

 

OUI, vous avez bien lu : Des centaines d’emplois … !!

+ de 550 ……..!!

OUI, plus de 550 emplois en moins sur le Groupe et dans les 3 ans à venir … !!

(« Sources officielles», certains Cadres ne sont pas toujours d’accord avec ce qui se prépare et savent que sans un certain nombre de salariés à diriger, ils ne sont plus nécessaires .. !!)

 

Ne pensez pas que ce chiffre est invraisemblable, notre Direction Générale nous a déjà annoncé, dans un premier temps, la suppression de 233 emplois au péage et 98 en viabilité, soit déjà 331 emplois et refuse obstinément de nous donner les chiffres des autres services, mais nous  laissent entendre qu’il y a beaucoup de services en « doublon »…. !!!

 

Sachant que tous les emplois Sanef peuvent être filialisés, tout est à craindre…. !!

Nous ne manquerons pas de vous informer des suites de cette soi-disant, négociation … !!

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2 Responses to “c ) Négociation GPEC, 2ième réunion …..!!!”


  1. […] c ) Négociation GPEC 2012, 2ième réunion ! […]


  2. […] Accord GPEC, 2ième réuion !! […]


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