Sanef revendique haut et fort une mobilité dans le Groupe et l’écrit dans « 100% NOUS » en affirmant que le monde change, que le groupe évolue, que ses métiers et ses organisations aussi… !!

 

Pour Sanef, la mobilité, tant géographique que fonctionnelle, devient un enjeu majeur pour le groupe, qui en fait désormais un axe fort de sa gestion des ressources humaines.

 

Qu’elle est génératrice de valeur ajoutée, qu’elle décloisonne les services par un brassage des expériences et la construction d’une culture commune.

 

Pour les salariés, elle est synonyme d’ouverture d’esprit et d’adaptabilité.

 

Elle peut être un élément de motivation, aboutir à l’acquisition de nouvelles compétences… !!

 

Sanef souhaite construire une charte de mobilité pour le groupe, qui reprendrait les engagements de chaque partie prenante !

 

La Cgt Sanef espère simplement que cette charte ne ressemblera pas aux accords signés par le passé qui peuvent se traduire par :

 

Comment se faire baiser* en beauté, voire plus si affinité, lorsque l’on est concerné par ces accords de mobilité tant géographique que fonctionnelle que Sanef veut élargir au Groupe ……….!!

 

EXEMPLE :

 

Lors de la signature de l’accord 2010-05 concernant l’accompagnement de la mobilité interne,la Direction Générale a juré au grand Dieu qu’elle fera tout pour favoriser la mobilité interne à grands coups de primes, plus alléchantes, les unes que les autres !!

 

Dans l’article 2 – Définition des différentes formes de mobilité, Sanef défini en détail la mobilité fonctionnelle ainsi que la mobilité géographique !

 

Dans l’article 4 – Primes de mobilité, Sanef défini en détail le montant des primes liées à la mobilité fonctionnelle ainsi qu’à la mobilité géographique !

 

Jusque là, ok tout va bien, jusqu’à une petite phrase qui semble anodine et qui dit :

 En cas de cumul de mobilités, les mesures d’accompagnement applicables sont déterminées à l’annexe 1.

 

Anodine, pas tant que cela !

Les syndicats signataires étaient-ils de connivence avec la Direction Générale et étaient-ils au courant de l’arnaque, c’est fort possible, sinon pourquoi avoir signer ce texte .. ??

 

Car à mieux y regarder, l’annexe précise dans un tableau très mal détaillé et mal présenté au titre grisé mais évocateur :

Récapitulatif des différentes mesures d’accompagnement et des possibilités de cumul.

 

Et dans ce tableau que trouvons-nous ?

 

Une colonne qui dit :

Mobilité fonctionnelle ET géographique

Modification de la nature de l’emploi et du lieu de travail SANS déménagement

880 € + 770 €

( Péage )**

 

 

Cela signifie simplement que si un salarié change de lieu de travail et d’emploi, il ne touchera que 880 € et non pas la prime de mobilité fonctionnelle de 880 € + la prime de mobilité géographique de 880 € = 1760 € soit une perte de 880 €uros…. !!!

 

Pire, s’il change en plus de service il ne touchera que 1650 € ( une prime de mobilité 880€  + 770 € changement de filière )  au lieu de pouvoir toucher : 2530 €uros soit toujours une perte de 880 €uros….!!

 

Si ça ce n’est pas se sentir « baiser* », ça y ressemble beaucoup !

Quoi que je laisse à chacun le choix de l’orifice ……. !!

 

Voila le genre d’accord que signent la CGC, FO et la CFTC !!

Ça semble bien ça parait beau mais c’est de l’arnaque surtout pour le salarié, pas pour la Direction… Il ne faudrait pas non plus que les accords coûtent trop d’argent à Sanef voire bientôt au Groupe ….. !!

 

Maintenant que les élections sont passées, vous savez pour qui vous avez voté !

A vous de voir si vous devez compter sur eux pour les accords à venir ……….. ??!!

 

Bizarre, ce sont les mêmes qui ont signé les accords salariaux …… !!

Là on est en plein dans l’entente cordiale voire amicale ……… !!

Mais ça c’est encore une autre histoire….. !!

*

*

*

*

* Baiser : Larousse 2010 : en terme familier «  être dupé » ! 

**  7.2 : Majoration des primes de mobilité pour le personnel péage : Les primes de mobilité prévues aux articles 4.1 et 4.2 seront majorées dès lors que le salarié est issu de la filière péage et que le nouvel emploi appartient à une filière professionnelle autre que le péage.

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One Response to “11 ) L’arnaque des accords concernant la « mobilité fonctionnelle et géographique » !!”


  1. […] 11 ) L’arnaque des accords « mobilité » Sanef !!  […]


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