La réunion commence après que les 10 représentants de la Direction se soient installés !

 

10, sans M. D’Orléans ! 

 

Lorsque l’on sait que la délégation patronale doit être égale au nombre des délégués composants une organisation syndicale, c’est à dire 4, on est loin du compte ! 

 

**************** 

 

Pour débuter, notre Directeur Générale nous rappelle que l’argent donné aux salariés au travers des accords signés tout au long de l’année, entre dans l’enveloppe des NAO 2011 !

  

Il nous précise donc que l’accord 2010-3 représente déjà 0,5% de la masse salariale et compte déjà dans les NAO 2011 !

  

Pour calmer le jeu, il nous annonce qu’il va faire distribuer des avancements à 10% des effectifs et nous donne les montants concernant la prime de participation et le montant de l’intéressement !

 

 Participation : 

Montant total : 9.488.229 €uros qui représente 12,22 % de la masse salariale DADS ! 

La participation aux bénéfices représente donc pour une personne qui déclare 30 000€/an, 3600 € en moyenne, si l’absentéisme est 0. 

Intéressement : 

Montant total : 2.916.698 €uros qui représente 3,76 % de la DADS* 

L’intéressement cette année représente donc pour une personne qui déclare 30 000€/an, 1200 € en moyenne, si l’absentéisme est de 0 et il est versé en 2 fois.

 

* La DADS (Déclaration Annuelle de Données Sociales) est une formalité administrative obligatoire que doit accomplir toute entreprise employant des salariés. Elle permet aux organismes sociaux de vérifier le montant des masses salariales et de déterminer les droits des salariés (retraite, assurance maladie…).
Elle regroupe la déclaration des salaires et des honoraires que verse votre entreprise

 

Le montant de la DADS chez Sanef est de 77.624.186 €uros ! ( 77,62 M€ )

 

Pour rappel, le résultat net versé aux actionnaires est de :

 271,8 Millions d’€uros en progression

de 15,5 % !

 

*****************

 

Après ces informations, Monsieur Gauthey annonce, au vu des éléments financiers de la société Sanef, qu’il propose :

 Pour le personnel non cadre ni au forfait, une augmentation de 1% sur la valeur du point !

Ce qui porte le point d’indice à 6,2497€ brut au lieu de 6,1878€ brut.


Pour le personnel cadre et maîtrise au forfait, une augmentation de 1,7% en moyenne !

( C’est à dire qu’un cadre peut avoir 0,1% et un autre 3,3%, donc au total l’augmentation total est de 3,4 %, par conséquent 1,7% en moyenne ! )

 

**********************

Chaque syndicat a alors présenté ses revendications !

Voir sur ce blog «  NAO : Proposition Cgt ! » 

 

**********************

Pour surenchérir, face aux pauvres propositions de la Direction Générale devant nos attentes, c’est là que notre Directeur des Ressources Humaines a eu la mauvaise idée d’intervenir !

Pour faire passer le pilule, ce dernier a voulu utiliser notre mutuelle !

 

Pour information :

La Cgt a découvert q’un résultat net très important n’était pas utilisé, (voir le scandale d’Adding sur ce blog)

Il a été donc convenu qu’une diminution des cotisations serait effective au 1er avril 2011 pour l’ensemble des salariés !

Cette diminution est possible car elle est compensée  par les 3.537.497 €uros qu’Aprionis a placé grâce aux efforts que l’ensemble des salariés a réalisé en étant raisonnables et responsables mais n’ont rien à voir avec les NAO et les résultats 2010 de Sanef !

 

Il a donc voulu faire croire aux personnes présentes, que cette diminution n’était dû qu’à la générosité de Sanef, en expliquant que naturellement, cela n’était possible que si les salariés n’utilisaient pas abusivement les remboursement que propose notre mutuelle !

 

Cette remarque m’a mise en colère, car malgré que l’on sache que nous sommes largement excédentaire, pour ce genre de cadre, le personnel n’est composé que de gueux qui usent et abusent des avantages donnés !

 

   Il semble donc que pour ce Monsieur, les salariés malades ne peuvent être que des « tire- au-cul » qu’il faut culpabiliser en permanence !

 

 J’ai été malade et je ne pense pas être un « tire-au-cul » !

Je n’accepte donc pas du tout ce genre de sous-entendus qui me blessent et blesseront bien d’autres salariés, réellement malades, hélas !

Face à tant de bassesses, je me dois de respecter la fonction, mais je ne respecterai plus l’homme !

  

************* 

 

 Après une suspension de séance, la direction nous annonce qu’elle va faire ses calculs pour la prochaine réunion qui aura lieu le 2 mars à 15H00.

 

 

****************

Publicités

One Response to “4 ) Compte-rendu des NAO du 17 février 2011 !”


Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s

%d blogueurs aiment cette page :