Il y a 6 mois, le gouvernement a adopté son texte « prime dividendes » qui, selon nous, ne répondait en rien à l’urgence d’augmenter véritablement les salaires. 

Comme d’habitude, ce gouvernement prend toujours des initiatives sans aucune forme de concertation et ne répond en rien aux attentes des salariés. 

Même si la négociation sur la prime est obligatoire, le résultat lui ne l’est pas. 

En cas d’échec, Sanef va appliquer une décision unilatérale à défaut d’accord collectif avant le 1er novembre 2011 !

Décision unilatérale qui laisse entrevoir «des clopinettes ». 

De plus, les règles pour attribuer cette prime sont telles que la totalité des salariés ne sera pas concernés à 100% puisque Sanef retient un montant uniforme pour l’ensemble des bénéficiaires, proportionnel au temps de présence et seulement pour les salariés du groupe ayant 3 mois d’ancienneté au 31 décembre 2010  (source : intéressement au titre de l’exercice 2010 ) 

Au final, entre l’annonce du gouvernement au départ de la prime 1000 € voie 1200 €

et la réalité de ce qui va être sur la fiche de paie, il y a un abîme car Sanef annonce généreusement 250 €uros brut !

C’est-à-dire 230 €uros net dans le meilleur des cas ! 

Le mécontentement va être de mise pour le plus grand nombre surtout que le Groupe Sanef annonce des profits records, des dividendes en nette hausse au niveau du groupe (au sens comité de groupe) 

=> Dividendes Sanef SA versés en 2011 au titre de l’exercice 2010 en hausse par rapport à la moyenne des 2 exercices précédents (2008-2009) 

Exercice 2008 = 2.97 €

Exercice 2009 = 3.33 €

Moyenne 2008 / 2009 = 3.15 €uros 

Exercice 2010 = 3.66 € soit une variation positive de 16 %. 

Personnel concerné : 

 

CDI

CDD

Total

Sanef

2 210

426

2 636

SAPN

643

179

822

SE A14

87

12

99

Eurotoll

86

3

89

Total

3 026

620

3 646

Sanef Aquitaine n’étant pas concernée ! 

Pour la Cgt, il est plus gagnant d’agir pour de véritables augmentations de salaire et non pas pour des primes «improvisées» et «des tentatives électoralistes» du gouvernement, face à «un réel problème de pouvoir d’achat», car cette prime sur résultat est un désaveu de taille qui démontre aussi que la participation et l’intéressement ne préservent pas le pouvoir d’achat, n’assurent pas la reconnaissance salariale et ne sauvera pas non plus notre système de protection sociale ni notre retraite par répartition !!!

 Seule une augmentation des salaires est la clef, c’est pour cela que la Cgt Sanef a demandé de transformer cette somme, en points d’indice pour le personnel ouvrier/employer et Agent de Maîtrise et Technicien ! 

Notre Direction a répondu que cette solution ne répondait pas aux critères imposés parla Loi ! 

Mais pour la Cgt, il faut tirer les salaires vers le haut pour valoriser la montée en qualification des jeunes diplômés et la montée en compétences des salariés formés et expérimentés.

 Alors oui, il est temps que les salariés puissent en bénéficier mais aux travers de hausses significatives des salaires et non pas grâce à des primes qui ne sont que des bouffées d’oxygène qui s’envolent très rapidement et qui ne règlent pas nos problèmes de pouvoir d’achat, d’emploi, de couverture sociale et de retraite ! 

Pour information :

Si un accord est signé, il doit l’être à hauteur de 50 % des syndicats représentatifs ! 

Pour cela voici la représentativité des syndicats Sanef au niveau Groupe ! 

(Chiffres Sanef )

Représentativité groupe 

CGT

21.30 %

FO

20.30 %

CFDT

18.80 %

CFTC

15.40 %

FAT UNSA

12.70 %

CFE CGC

11.50 %

 

 

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One Response to “a ) Prime dividendes, 1ère réunion !”


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